Первичная профсоюзная организация НГДУ «Альметьевнефть» входит в состав профсоюзной организация ОАО «Татнефть». Сегодня эта общественная организация объединяет 18 первичных цеховых проф.организаций, 115 проф.групп. На профсоюзном учете состоят 3449 членов профсоюза, в том числе 2051 работающих членов профсоюза, а также 1398 пенсионеров. В состав профкома входит 27 человек. На выборной основе создан президиум профкома из 5 человек.
Развитие профсоюзного движения в коллективе управления началось с его образования, то есть с 1 октября 1952 года. В разные годы председателями профкома работали Ф.М.Тукаев (1952-1957), П.В. Букреев (1957-1959), Г.Н. Насыбуллин (1959-1961), А.Т. Петраков (1961 – 1967), И.Ф. Тарасов (1967 – 1970), А.Г. Конарев (1970 – 1978), Гамиров В.Г. (1978-1979), А.Т. Юхимец (1979 – 1985), А.В. Бочкарев (1985-2005), Р.Р. Сафин (2006 - по настоящее время).
Чтобы улучшить условия жизни и быта нефтяников, они участвовали в создании материально-технической базы для развития социальных объектов, строительстве рабочих столовых, здравпунктов, вводе общежитий, решении социально-экономических проблем работников. Помимо этого, основными задачами в профсоюзной работе для них всегда являлись вопросы подготовки, заключения и исполнения всех разделов Коллективного договора.
В коллективе НГДУ «Альметьевнефть» эта работа началась в начале 60-х годов. В тот период времени договор заключали между цехами, затем – с родственными коллективами на социалистическое соревнование, а с 1968 года – между администрацией управления и профсоюзной организацией.
С момента принятия в республике Закона о коллективных договорах и соглашениях в 1992 году, для всех первичных организаций структурных подразделений «Татнефти» стало единым соглашение между администрацией объединения «Татнефть» и профкомом.
Этим документом работникам нефтяной компании гарантируются нормальные условия труда, его оплаты, предусматриваются льготы для молодых работников, матерей, малоимущих, пенсионеров и т.д. На основе коллективного договора осуществляются социально-экономическая, правовая защита членов профсоюза, контролируются состояние охраны труда и промышленной безопасности, создаются условия для улучшения труда, отдыха и жизни работников и членов их семей и т.д.
В течение года проводится сбор предложений к проекту коллективного договора на следующий год, которые передаются в согласительную комиссию по разработке Коллективного договора компании «Татнефть». О выполнении Коллективного договора по НГДУ «Альметьевнефть» работники информируются на собраниях и конференциях трудового коллектива, а также и через еженедельную газету управления «Нефтяник».
Вся работу профсоюзный комитет НГДУ «Альметьевнефть» ведет согласно плану по 4 направлениям - организационно-массовая работа, организация охраны труда и создание благоприятных условий на рабочих местах, спортивно-оздоровительная и культурно-массовая работа, социально-экономическая и правовая защита членов профсоюза.
Организационно-массовая работа
В целях повышения эффективности работы профсоюзного актива профкомом организуются конкурсы «Лучшая цеховая профсоюзная организация НГДУ «Альметьевнефть», «Лучшая цеховая профсоюзная группа НГДУ «Альметьевнефть», «Лучший уполномоченный профсоюза по охране труда НГДУ «Альметьевнефть», «Лучший вагон-домик, бытовое помещение бригады (участка) НГДУ «Альметьевнефть», конкурс художественной самодеятельности и конкурс изделий прикладного творчества среди работников, членов их семей и ветеранов.
Помимо этого первичная профсоюзная организация управления принимает участие во всех конкурсах и мероприятиях, проводимых профкомами ОАО «Татнефть», Федерации профсоюзов РТ и Нефтегазстройпрофсоюза РФ. Достижениями последнего года являются победы в конкурсах «Лучшая первичная профорганизация ОАО «Татнефть», «Лучший Новогодний городок», «Лучшая организация работы в области охраны труда в первичной профсоюзной организации Нефтегазстройпрофсоюза РФ», «Лучший уполномоченный по охране труда Федерации профсоюзов РТ», конкурсах детских оздоровительных лагерей ОАО «Татнефть» и Нефтегазстройпрофсоюза РФ, Фестивале детских оздоровительных лагерей, XXIV Спартакиаде ОАО «Татнефть».
Организация охраны труда и создание благоприятных условий на рабочих местах.
Для осуществления общественного контроля в области защиты прав и интересов членов профсоюза в профсоюзной организации работают 96 уполномоченных профсоюза по охране труда, а также комитет по охране труда, созданный на паритетной основе из представителей администрации и профсоюзного комитета. Уполномоченные осуществляют регулярные обследования производственных объектов как совместно с руководителями цеха, так и самостоятельно.
Проводится конкурс на звание «Лучший уполномоченный по охране труда НГДУ «Альметьевнефть». По совместному решению администрации и профсоюзного комитета лучшие уполномоченные из каждого цеха премируются по итогам работы за квартал, а победители ежегодного конкурса награждаются бесплатными путевками в санатории-профилактории ОАО «Татнефть».
Работа совместного комитета по охране труда ведется согласно утвержденному плану. На заседаниях комитета рассматриваются вопросы о ходе выполнения соглашений по охране труда, а члены комитета в составе комиссии ежеквартально проверяют состояние охраны труда и промышленной безопасности на объектах.
Социально-экономическая защита членов профсоюза и правовая защита членов профсоюза
Согласно требованиям Трудового Кодекса РФ, работа по высвобождению работников, составлению графиков отпусков, привлечению к сверхурочным работам, формированию системы оплаты труда, разработке локальных нормативных актов ведется в управлении с обязательным учетом мнения профкома.
Работники получают консультации по правовым вопросам в профсоюзном комитете, Совете ветеранов, отделе кадров, отделе организации труда и заработной платы, отделе промышленной безопасности и охраны труда, у юрисконсульта управления.
Согласно договору добровольного медицинского страхования, заключенному между ОАО «Татнефть» и ЗАО СК «Чулпан», застрахованные работники получают медицинскую помощь сверх программ обязательного медицинского страхования. В рамках договора ДМС работники управления укрепляют свое здоровье в различных здравницах Татарстана, России, в том числе в и санаториях профилакториях ОАО «Татнефть. Выдаются ссуды на лечение для работников и членов их семей. Жилищные вопросы работников решаются с помощью республиканской программы социальной ипотеки
Ежеквартально оказывается материальная помощь малоимущим работникам. Размер среднедушевого дохода на члена семьи доводится до уровня прожиточного минимума в расчете на душу населения в Республике Татарстан. Практикуется оказание материальной помощи этой категории работников для подготовки детей к учебному году и к Новогодним праздникам.Спортивно-оздоровительная и культурно-массовая работа
Основную работу по привлечению работников и членов их семей к занятиям физической культурой и спортом выполняет спорткомплекс ОАО «Татнефть». Он имеет бассейн, 14 спортивных залов, кабинет солярия, массажа, 6 саун.
Для нефтяников работают секции по 16 видам спорта. Для детей и пенсионеров согласно прейскуранту цен действуют льготы Участники войны и ветераны труда посещают бассейн бесплатно. Систематически проводятся спортивно-массовые мероприятия с работниками и членами их семей.
Сборные команды управления участвуют в соревнованиях различного уровня: ОАО «Татнефть», спортивно-оздоровительных мероприятиях городского, республиканского и всероссийского масштаба.
Массовый отдых работников управления и членов их семей осуществляется на базах отдыха «Юность» и «Кама», где созданы все условия, чтобы приятно и с пользой для здоровья провести свободное время.
Летом детский оздоровительный лагерь «Юность» за 4 смены принимает 800 детей. В зимний период база организует отдых в выходные дни для 3500 работников ОАО «Татнефть» и членов их семей.На базе отдыха «Кама» ежегодно с июня по сентябрь отдыхают 4000 человек.
С целью организации досуга работников и членов их семей организуются культурно-массовые мероприятия. Регулярно проводятся творческие конкурсы и праздники.Работники и ветераны совершают экскурсии по примечательным местам, посещают спектакли, концерты и многое другое.