Инвестируя в людей

  • Корпоративный проект «Молодёжная политика ОАО «Татнефть» стал номинантом премии «People Investor 2009». Наша компания удостоена Гран-при в номинации «Управление человеческими ресурсами».

    Конкурс корпоративных проектов «People Investor 2009» был объявлен в июне 2009 года, его итоги организаторы подвели в конце ноября в Москве на форуме Ассоциации менеджеров. В рамках конкурса прошло исследование, в котором приняло участие 50 крупных и средних компаний, работающих на территории России. Оно хватило три аспекта инвестиций в человеческий потенциал: инвестиции в сотрудников, в отношения с клиентами и партнерами и в развитие местных сообществ.

    «People Investor» - проект, инициированный Ассоциацией менеджеров России. Он направлен на содействие, выявление и распространение лучшего опыта и инновационных практик в области управления человеческими ресурсами. Проект также ставит задачи выстраивания отношений с деловыми партнёрами и развития местного сообщества для повышения прозрачности и эффективности работы бизнеса в России.

    Форум «People Investor» проводился второй раз, в нём приняли участие многие зарубежные и российские компании: IBM, Mercedes-Benz, «ЛУКОЙЛ», «Татнефть», «СИБУР», «Алкоа», МТС и другие. Работа форума была построена из двух отделений: пленарной части и работы в секциях. Проект нашей компании в секции «Управление человеческими ресурсами» представил начальник отдела кадров ОАО «Татнефть» Рифдар Хамадьяров. «Молодёжная политика «Татнефти» заинтересовала участников секции, подверглась их активному обсуждению и получила высокое признание жюри. Организаторы оценили соответствие проекта «Татнефти» текущим социально-экономическим условиям и выбор компании наиболее эффективных средств для достижения поставленных целей. Корпоративный проект «Молодёжная политика ОАО «Татнефть» стал номинантом премии «People Investor 2009» и получил Гран-при конкурса.

    Подготовила Гульназ ЯМИНОВА, газета «Нефтяные вести», №1 от 9 января 2010 года